Fraksi PDIP Optimis Perda Tenaga Keperawatan Akomodasi 40 Ribu Perawat yang Menganggur

Fraksi Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan (PDI-P) turut menyampaikan pandangan akhir terkait Rancangan Peraturan Daerah (Raperda) tentang Tenaga Keperawatan.

Juru Bicara F PDIP Hari Putri Lestari menjelaskan, keberadaan Raperda ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme tenaga Keperawatan.

Selain itu, juga meningkatkan kegiatan promotif dan prefentif dalam menyelenggarakan pelayanan keperawatan. Serta menjamin dan meningkatkan kesejahteraan tenaga keperawatan.

"Melindungi masyarakat atas tindakan tenaga keperawatan yang tidak sesuai dengan standart profesi keperawatan," ujarnya, Jumat (2/12/2022).

Bahkan, Raperda ini melindungi tenaga keperawatan dalam menyelenggarakan praktek keperawatan sesuai dengan standar profesi keperawatan. Dan menjamin pemenuhan jaminan sosial dalam penyelenggaraan praktek keperawatan.

"Yang paling penting adalah solusi terhadap 40 ribu tenaga keperawatan yang menganggur," imbuhnya.

F PDIP, lanjut Hari Putri Lestari, menganggap adanya realita pengangguran sebanyak 40 ribu tenaga Keperawatan yang terdidik, menjadi persoalan sistematik sekaligus struktural.

"Oleh karenanya, Fraksi PDI Perjuangan meminta agar kehadiran Raperda tentang Tenaga Keperawatan, juga sanggup hadirkan solusi konprehensif tentang permasalahan tersebut," tambahnya.

Disisi lain, F PDIP juga berharap adanya peningkatan kapasitas fasilitas layanan kesehatan di daerah. Sehingga ada daya serap lulusan Perguruan Tinggi Keperawatan, dapat meningkatkan dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

"Keberadaan fasyankes di Jawa Timur yang sejumlah 6.523 fasyankes, perlu ditingkatkan fasilitasnya. Agar peningkatan relasi tenaga keperawatan sebanding dengan jumlah penduduk," paparnya.

Berdasarkan pertimbangan, serta harapan dan tujuan keberadaan Raperda tentang Tenaga Keperawatan ini, F PDIP menerima dan menyetujui menjadi Perda.

"Dengan mengindahkan seluruh catatan dan rekomemdasi yang kami berikan," tandasnya.?